2008年是公司大发展提升的一年。在省社及兄弟单位的大力支持下，公司各方面取得了长远发展。这与公司领导班子的正确领导和广大员工的不懈努力是分不开的。现将公司如何提高员工的整体素质、如何调动广大员工的主动性、积极性做一简要的回顾。
一、为了提高公司在我省、乃至全国的知名度。2008年5月1日公司在徽园举行了一场大型的焰火文艺晚会，规模之大、内容之多，形式之新颖在我省实属少见。参观的人数达几万人之多，公司员工及家属也不例外。通过观展，广大员工心情振奋，倍感自豪。身为一名盛虹人而感到高兴，对公司的发展充满信心，每位员工还身不由己的写了观后感，表达对公司的无比热爱。
二、组织广大员工亲临绿水源生态公司林场种植树苗。员工们争先恐后，你追我赶，不论男女都不甘示弱，为公司做贡献，充分体现了广大员工积极进取、不甘落后的高尚风格，通过此次活动，员工们的凝聚力加强了，公司呈现了一派蒸蒸日上的好景象。
三、组织广大员工学习上级有关文件精神，特别是省政府下发的38号文件，给盛虹的发展指明了方向。员工们认真学习，勇于探索，不断寻求发展之路，边学习边领会、边整改边提高，对公司的进一步发展寄予厚望，越干越有劲。
四、加强专业知识的学习培训，提高员工的求知欲望。2008年公司先后举办了店长培训班、粮油知识讲座。除请有关领导及专家讲课外，还组织广大员工通过碟片观摩，增长知识，提高才干。通过方方面面的知识培训，店长们的管理水平，员工们的业务水平都有了很大的提高。
五、为了抵制社会上一些不良之风，公司专门请了专业律师，讲解了经济合同法等有关的法律知识，同时还播放了相关警示片，要求员工随时警惕、不被受染、提高敏锐的洞察力，明辨是非。通过学习，广大员工的拒腐抗辩能力有了很大的提高、为公司的发展扫平了障碍。
六、作为从事烟花爆竹行业的公司，安全尤为重要。全国消防日到来之际，公司组织广大员工去仓库现场，举行消防演练，省社及公司领导亲临现场指挥，与此同时，还举办多次安全知识培训讲座。以此增强职工的安全意识，确保公司安全健康的发展。
七、坚持周六学习不动摇，设法提高公司员工的业务素质，除特殊情况外，公司员工都能按时参加公司组织不同形式的学习。学习内容丰富多彩，涉及业务的多个方面。
八、为了熟悉掌握烟花爆竹的生产环节，培养一批有专长懂业务的人才，公司经过精挑细选，选派精英强将去浏阳等生产厂家进行实地考察。公司要求所去人员写考察报告与公司员工学习汇报交流，共同分享。此举提高了广大员工的工作热情，调动了员工的积极性。
通过一年来员工活动的开展，增强了员工的主人翁责任感，提高了广大员工的综合素质。我们相信，公司的未来是美好的，有这样好的领导班子，有这样好的员工队伍，不久的将来，一个集团化大公司一定会展现在人们的面前。
